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11.12.2012 Transkarpatien Regional Tripartite Wirtschafts-und Sozialrat

10. Dezember 2012 war ein Treffen von Transkarpatien Regional Tripartite Wirtschafts-und Sozialrat. Das Treffen wurde von Vertretern der Regierung, der Arbeitgeber und Gewerkschaften teil. Bei dem Treffeneinen hielt einen Vortrag Vladimir Panov, Vorstandsmitglied des Landesverbandes der Arbeitgeber "Transkarpatien", Leiter des Board of industriellen Organisation der Arbeitgeber im Engineering von Transkarpatien. Wir bieten einige Gedanken in der Sitzung des Tripartite Wirtschafts-und Sozialrat ausgedrückt.

Erste Schritte: Wir haben die Fähigkeit, eine mächtige Institution der bürgerlichen Gesellschaft zu schaffen, wenn wir die Arbeit unserer Tripartite Wirtschafts-und Sozialrat konstruktiv zu kommen, mit dem Fokus auf die Ergebnisse. Auf der anderen Seite, kann unser Vorstand eine weitere formelle bürokratische Behörde "für die Show."

Employers 'Federation of Transkarpatien bietet die erste Option wählen.Zweitens, die Form der Organisation von Meetings - ein runder Tisch mit dem Moderator, ohne Präsidium. Ich denke, in diesem Format entpuppen Mittel und Wege, sich mit Fragen befassen wird noch komfortabler und produktiver.

Drittens ist die Arbeit dieser Institution für unser Land innovative, weil ich denke, die Öffentlichkeit sollte Transkarpatien Gefühl, dass das Management-Modell der Karpaten qualitative Veränderungen sind. Daher sollte die Präsenz in unseren Sitzungen eine breite Palette von Medien die Norm sein.

Problematische Aspekte:Auf die Löhne. Wir müssen verstehen und erkennen, dass das Gehalt wie auf pünktliche Zahlung und Größe - Gibt es eine Folge davon ist. Daher hat die Untersuchung nicht auf die richtige Technik und fehlgeleiteten Tradition der letzten Jahre zu verhandeln. Wie man eine Schaffung von Arbeitsplätzen zu starten? Umfeld, in dem die Werke oder dass Unternehmen, freundlich oder aggressive Haltung der steuerlichen und rechtlichen Behörden, die Schaffung von Mehrwert - ist die Schritte, die besondere Aufmerksamkeit erfordern und die Bemühungen der Macht an die Unternehmen ist es gelungen, die Löhne zu erhöhen.

Über die neue Welt der Wahrnehmung des Unternehmens: Respekt für jeden Arbeitgeber, unabhängig davon, ob er ein Auftrag erstellt oder tausend, sollte die Norm geworden in der Gesellschaft. Wählen Sie, was am besten Arbeitgeber: transnationales Unternehmen "Yadzaki," oder von einem Bergdorf selbständig, ist inakzeptabel. Die Schaffung von Arbeitsplätzen für jeden Staat ist sicherlich ein wichtiges Element der Wirtschaft. Daher ist die Anlagepolitik effektiv zu sein, und die Entwicklung und Umsetzung innovativer Technologien - die höchste Priorität für die Zukunft.

Wenn wir erkennen, dass unser Board extrem wichtiges Werkzeug, das deutlich verbessern können die sozio-ökonomische Umfeld der Region, wenn wir verantwortlich für die Veränderungen, die in der Karpaten-Region auftreten, fühlen und wir sind auf die Ergebnisse konzentrieren, diese Neugeborenen Institut wird eine große Zukunft haben .